10月27日下午，院黨委組織召開了“相約守護(hù)”院內(nèi)不同崗位體驗(yàn)交流會,來自急診科、檢驗(yàn)科、藥劑科、健康服務(wù)中心、機(jī)關(guān)支部等部門的8位中層干部、醫(yī)生、護(hù)士作了交流發(fā)言，暢談了在院內(nèi)不同崗位的體驗(yàn)感受，并提出了建設(shè)性意見。全院中層干部和工會分會主席與會。
今年8月至10月，根據(jù)北京市醫(yī)管局黨委“相約守護(hù)”工作的總體要求和院黨委的工作部署，我院制訂了《醫(yī)院內(nèi)部不同崗位人員進(jìn)行崗位互換體驗(yàn)的實(shí)施方案》，要求機(jī)關(guān)全體工作人員、職能處室中層干部，參加臨床科室和藥劑崗位體驗(yàn)。臨床科室醫(yī)生護(hù)士參加醫(yī)患辦、后勤、財務(wù)和藥劑崗位體驗(yàn)。活動開展以來，全院共有137人參加了針灸科門診咨詢臺、皮科門診咨詢臺、內(nèi)科門診咨詢臺、兒科門診咨詢臺、明醫(yī)館咨詢臺;醫(yī)患辦;財務(wù)處出納窗口;電工班;門診煎藥室、門診中藥調(diào)劑室、門診藥房共十一個崗位的體驗(yàn)。共收到體驗(yàn)意見表97份、建議162條。
劉清泉院長在發(fā)言中指出：院內(nèi)不同崗位的體驗(yàn)是一項(xiàng)很好的活動，今后要堅持下去。8位發(fā)言的同志都認(rèn)真查找了醫(yī)院管理的細(xì)節(jié)問題并提出了建議，充分體現(xiàn)了醫(yī)院中的每一個部門、每一個崗位的重要性，都是醫(yī)院整體運(yùn)轉(zhuǎn)不可缺少的一部分。信彬書記在總結(jié)發(fā)言中，介紹了活動的總體情況，充分肯定了參加體驗(yàn)活動的干部職工的主人翁意識。強(qiáng)調(diào)了體驗(yàn)活動是相互認(rèn)同、相互體諒、相互感受，通過活動的開展將進(jìn)一步增強(qiáng)全院的整體意識，進(jìn)一步強(qiáng)化管理意識，細(xì)化管理內(nèi)容，提高服務(wù)意識。機(jī)關(guān)干部通過體驗(yàn)，會進(jìn)一步改變“閉門造車”現(xiàn)象，增強(qiáng)工作目的性。今后還將開展專項(xiàng)體驗(yàn)活動，如“當(dāng)一天志愿者”，實(shí)實(shí)在在地開展好志愿服務(wù)活動。
