為進(jìn)一步貫徹《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》，推行護(hù)理垂直管理，建立完善護(hù)士崗位管理制度，促進(jìn)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)一體化新型護(hù)理服務(wù)模式，提升綜合服務(wù)能力。12月18日下午，護(hù)理部聯(lián)合多部門組織召開(kāi)了責(zé)任護(hù)士遴選工作。會(huì)議由外科科護(hù)士長(zhǎng)崔淑節(jié)主持，外科診療中心副主任葉晉升、藥學(xué)部副主任李文喆、檢驗(yàn)科副主任文洪林、內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)李倩、針灸科科護(hù)士長(zhǎng)宋書香、部分臨床科室護(hù)士長(zhǎng)、主診醫(yī)師參加了本次會(huì)議。 
競(jìng)聘者采用PPT匯報(bào)，分別從個(gè)人基本情況介紹、工作的完成情況、工作業(yè)績(jī)或亮點(diǎn)以及未來(lái)的工作規(guī)劃四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。評(píng)委們遵循公平、公正的原則，通過(guò)嚴(yán)格的選拔程序，從任職經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)與能力、規(guī)劃可行性、演講水平、對(duì)崗位的認(rèn)知理解等多方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定。
本次責(zé)任護(hù)士遴選是我院護(hù)理部工作的創(chuàng)新模式，也是第一次系統(tǒng)化規(guī)范各科室責(zé)護(hù)的準(zhǔn)入流程及標(biāo)準(zhǔn)，最大程度調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，利于做好科室全面質(zhì)控工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，切實(shí)落實(shí)責(zé)任制護(hù)理，為病人提供專業(yè)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，各科室可借助本次競(jìng)聘的契機(jī)，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平。
