為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神和新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，進一步落實《加強市屬醫(yī)院領導班子和領導人員隊伍建設三年行動計劃（2024-2026年）》文件精神，依據(jù)黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、群眾公認的原則，1月2日至1月3日，首都醫(yī)科大學附屬北京中醫(yī)醫(yī)院組織了第二輪中層干部（職能處室）競爭上崗面試，旨在持續(xù)選優(yōu)配強干部隊伍，激發(fā)中層干部隊伍活力、轉變中層隊伍工作作風、鼓勵中層干部擔當作為，進一步推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
北京中醫(yī)醫(yī)院黨委堅持新時代好干部標準，拓寬用人視野，激勵擔當作為，樹立重實干重實績的選人用人導向，大力選拔勇于負責、敢于擔當、善于作為、實績突出的干部，首先制定了《北京中醫(yī)醫(yī)院職能處室主任/副主任素質(zhì)模型》對競聘人員的綜合素質(zhì)進行科學、全面的量化評價，同時面向全院組織動員，最終共有122名干部參加了本次競聘。
本次競聘大會由黨委副書記、紀委書記程軍主持。競聘大會分為PPT匯報和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。競聘者基于對競聘崗位的深入理解，從個人基本情況、典型管理案例匯報、素質(zhì)模型定量得分及未來工作設想等多個方面全面展示自己的專業(yè)素養(yǎng)、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力；現(xiàn)任職能科室中層干部匯報了2024年1-10月工作業(yè)績。面對評委專家的隨機提問，競聘者們沉穩(wěn)冷靜、思路清晰、談吐流暢，競出了優(yōu)勢、亮出了風采，展現(xiàn)了積極向上、自信自強的精神風貌，表達了奉獻崗位、扎實進取的信心決心。
競聘評委由醫(yī)院領導班子成員、臨床科室中層干部、黨代表、職工代表和科室代表組成，秉持公平、公正、公開的原則，根據(jù)競聘者演講表現(xiàn)、現(xiàn)場答辯等情況進行投票。
濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，醫(yī)院方興。當前，醫(yī)院正處于全面升級跨越發(fā)展的重要節(jié)點和關鍵時期，迫切需要把“想干事、能干事、干成事”的奮斗者、實干者選出來、用起來，值此辭舊迎新之際，本次競聘大會凝聚了干事創(chuàng)業(yè)新動力、開創(chuàng)了選賢任能新氣象、為醫(yī)院2025年國家中醫(yī)醫(yī)學中心創(chuàng)建、新院區(qū)建設賦予了新能量，凝心聚力繼往開來譜寫中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展新篇章。
