日前，醫(yī)務處舉辦執(zhí)行主治醫(yī)師培訓，副院長劉東國及全院執(zhí)行主治醫(yī)師參與。
門診部主任尉曉力、醫(yī)務處副處長彭偉、醫(yī)患辦公室主任王陽、醫(yī)學資料室常彪副主任醫(yī)師就相關(guān)內(nèi)容進行重點講解。之后，劉東國副院長與執(zhí)行主治醫(yī)師及相關(guān)職能處室人員圍繞“對目前醫(yī)療質(zhì)控方法、手段的意見和建議”、“執(zhí)行主治醫(yī)師如何發(fā)揮應有的作用”、“主治醫(yī)師如何做好醫(yī)患溝通，減少糾紛與醫(yī)療爭議”等相關(guān)問題展開了熱烈的討論，各科室執(zhí)行主治醫(yī)師結(jié)合培訓內(nèi)容及各專業(yè)的特點，從醫(yī)院、科室發(fā)展的角度談了自己的看法。
劉東國副院長提出以下要求：1、執(zhí)行主治醫(yī)師在工作中應履行自己的職責，督促下級醫(yī)師規(guī)范診療行為，嚴格落實核心制度。只有制度落實到位，診療行為規(guī)范化，才能提高自身的醫(yī)療技術(shù)水平，從而減少醫(yī)療糾紛，保證醫(yī)療安全；2、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢是傳承工作的一項重要內(nèi)容,醫(yī)務處下半年要全面推動“老專家查房工作”，以此推動各學科、專科的發(fā)展；3、執(zhí)行主治醫(yī)師在工作中應該注意加強對住院醫(yī)師、規(guī)范化培訓人員等的培養(yǎng)，充分發(fā)揮青年醫(yī)師的作用；4、在工作中應該多交流、多報告、多溝通。醫(yī)務處應定期組織科室間的交流，加強科內(nèi)主任與各級醫(yī)師、帶教老師之間以及醫(yī)務處、質(zhì)控辦與臨床科室之間的交流與溝通，并聽取科室的意見與建議，為臨床解決實際困難；5、下半年醫(yī)療工作的重點要結(jié)合我院目前未達標的多項醫(yī)管局績效考核指標，尤其是平均住院日、藥占比、次均費用、滿意度等，根據(jù)醫(yī)院目前已出臺的開展日間病房等相應的整改措施，希望各位執(zhí)行主治醫(yī)師能將本次培訓的主要內(nèi)容傳達下去，集各臨床科室之力，使整改措施得到有效落實，從而進一步提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全、提高患者滿意度，完成北京市醫(yī)管局績效考核指標。
