近日，我院通過公開招聘，完成了全院27名護(hù)士長、9名護(hù)士組長的聘任工作。建立了三級護(hù)理管理體系，初步實現(xiàn)了護(hù)理的垂直管理。
護(hù)理三級管理體系是指護(hù)理部在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下實行護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，從分管副院長-護(hù)理部主任-科護(hù)士長-護(hù)士長，層層考核，層層把關(guān)。
在新的管理體系下，為更好地保證護(hù)理質(zhì)量、明確各層職責(zé)，護(hù)理部主任全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制工作，完善護(hù)理質(zhì)量管理；科護(hù)士長定期與不定期現(xiàn)場督查和指導(dǎo)；護(hù)士長每日負(fù)責(zé)病區(qū)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項護(hù)理措施落實情況。
垂直管理有利于護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)涵、人員培訓(xùn)的監(jiān)管、控制和持續(xù)發(fā)展；護(hù)理人力資源的合理調(diào)配；護(hù)理績效改革的有效實施；增強(qiáng)各級護(hù)理管理人員責(zé)任感和主人翁的意識。垂直管理為“科學(xué)管理、提升效率、精細(xì)化管理提供了結(jié)構(gòu)性的保證。
通過建立護(hù)理三級管理體系，加大了護(hù)理工作的管理力度，使醫(yī)院護(hù)理管理走向科學(xué)化、程序化、制度化。
